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ciao a tutti! vivo e lavoro qui a Londra da 4 mesi!
qualche settimana fa mi sono fatta male a lavoro, mi sono bruciata con un thè, lavoro in una compagnia che ha caffè in tutta la città.
non ho potuto lavorare per via della bruciatura per 6 giorni.
e nell’ultima busta paga ho ricevuto metà stipendio perchè non ho lavorato!
non c’è nulla sulla politica dell’infortunio della mia azienda e volevo sapere se ho diritto almeno al pagamento di quelle ore la!!!
grazie in anticipo

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Posted by unknown (Domande: 3577, Risposte: 0)
Asked on June 15, 2012 3:22 pm
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Aleg magari chiama l'ufficio centrale ci sarà qualcuno che si occupa di personale no?! Chi meglio di loro può sapere qual'è la sickness/absence policy della tua compagnia! Buona fortuna
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Posted by rituz (Domande: 0, Risposte: 0)
Answered on June 16, 2012 8:31 pm
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    non so se te li daranno mai quei soldi. per ogni informazione vai al citizen advice bureau della tua zona,forse qualcosa da fare c è poi vedi tu.. byeee:)
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    Posted by guitarfree (Domande: 0, Risposte: 0)
    Answered on June 15, 2012 4:01 pm
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      Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
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      Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
      Answered on June 16, 2012 2:45 am
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        Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
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        Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
        Answered on June 16, 2012 2:45 am
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          se non hai lavorato per 6 giorni a causa dell'infortunio e avendo presuppongo il IL NIN nationa inssurance number devi andare al job centre spiegare che non hai lavorato per giorni tot ma dovevi andae prima dal TUO GP il medico altrimenti senza certificato della bruciatura o senza una prova possono semplicemente dire che non sei stata reperibile al lavoro.... o come si dice qui no witness no case..... good luck
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          Posted by vagabond (Domande: 0, Risposte: 0)
          Answered on June 16, 2012 8:49 am
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            C'è una sickness policy prevista nel contratto d'assunzione. Comunque di norma fino a 3 gg di infortunio non sei pagato e presenti autocertificazione, oltre i 3 gg devi presentare certificato medico del GP e allora vieni rimborsato per un valore che mi pare essere circa il 80% dei giorni lavorativi non lavorati.
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            Posted by lhupog (Domande: 0, Risposte: 0)
            Answered on June 16, 2012 11:49 am
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              io sono stata in malattia 6 giorni( di cui 2 o 3 ero cmq off)! in caso di infortunio compiliamo un form da poi inviare al'ufficio centrale, ma poi tutto tace
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              Posted by aleg (Domande: 0, Risposte: 0)
              Answered on June 16, 2012 8:13 pm
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                Aleg magari chiama l'ufficio centrale ci sarà qualcuno che si occupa di personale no?! Chi meglio di loro può sapere qual'è la sickness/absence policy della tua compagnia! Buona fortuna
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                Posted by rituz (Domande: 0, Risposte: 0)
                Answered on June 16, 2012 8:31 pm
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                  non so se te li daranno mai quei soldi. per ogni informazione vai al citizen advice bureau della tua zona,forse qualcosa da fare c è poi vedi tu.. byeee:)
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                  Posted by guitarfree (Domande: 0, Risposte: 0)
                  Answered on June 15, 2012 4:01 pm
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                    Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
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                    Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
                    Answered on June 16, 2012 2:45 am
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                      Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
                      Answered on June 16, 2012 2:45 am
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                        se non hai lavorato per 6 giorni a causa dell'infortunio e avendo presuppongo il IL NIN nationa inssurance number devi andare al job centre spiegare che non hai lavorato per giorni tot ma dovevi andae prima dal TUO GP il medico altrimenti senza certificato della bruciatura o senza una prova possono semplicemente dire che non sei stata reperibile al lavoro.... o come si dice qui no witness no case..... good luck
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                        Posted by vagabond (Domande: 0, Risposte: 0)
                        Answered on June 16, 2012 8:49 am
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                          C'è una sickness policy prevista nel contratto d'assunzione. Comunque di norma fino a 3 gg di infortunio non sei pagato e presenti autocertificazione, oltre i 3 gg devi presentare certificato medico del GP e allora vieni rimborsato per un valore che mi pare essere circa il 80% dei giorni lavorativi non lavorati.
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                          Posted by lhupog (Domande: 0, Risposte: 0)
                          Answered on June 16, 2012 11:49 am
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                            Posted by aleg (Domande: 0, Risposte: 0)
                            Answered on June 16, 2012 8:13 pm
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                              Posted by rituz (Domande: 0, Risposte: 0)
                              Answered on June 16, 2012 8:31 pm
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                                non so se te li daranno mai quei soldi. per ogni informazione vai al citizen advice bureau della tua zona,forse qualcosa da fare c è poi vedi tu.. byeee:)
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                                Posted by guitarfree (Domande: 0, Risposte: 0)
                                Answered on June 15, 2012 4:01 pm
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                                  Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
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                                  Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
                                  Answered on June 16, 2012 2:45 am
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                                    Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
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                                    Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
                                    Answered on June 16, 2012 2:45 am
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                                      se non hai lavorato per 6 giorni a causa dell'infortunio e avendo presuppongo il IL NIN nationa inssurance number devi andare al job centre spiegare che non hai lavorato per giorni tot ma dovevi andae prima dal TUO GP il medico altrimenti senza certificato della bruciatura o senza una prova possono semplicemente dire che non sei stata reperibile al lavoro.... o come si dice qui no witness no case..... good luck
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                                      Posted by vagabond (Domande: 0, Risposte: 0)
                                      Answered on June 16, 2012 8:49 am
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                                        C'è una sickness policy prevista nel contratto d'assunzione. Comunque di norma fino a 3 gg di infortunio non sei pagato e presenti autocertificazione, oltre i 3 gg devi presentare certificato medico del GP e allora vieni rimborsato per un valore che mi pare essere circa il 80% dei giorni lavorativi non lavorati.
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                                        Posted by lhupog (Domande: 0, Risposte: 0)
                                        Answered on June 16, 2012 11:49 am
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                                          io sono stata in malattia 6 giorni( di cui 2 o 3 ero cmq off)! in caso di infortunio compiliamo un form da poi inviare al'ufficio centrale, ma poi tutto tace
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                                          Posted by aleg (Domande: 0, Risposte: 0)
                                          Answered on June 16, 2012 8:13 pm
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                                            Aleg magari chiama l'ufficio centrale ci sarà qualcuno che si occupa di personale no?! Chi meglio di loro può sapere qual'è la sickness/absence policy della tua compagnia! Buona fortuna
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                                            Posted by rituz (Domande: 0, Risposte: 0)
                                            Answered on June 16, 2012 8:31 pm
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                                              Posted by guitarfree (Domande: 0, Risposte: 0)
                                              Answered on June 15, 2012 4:01 pm
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                                                Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
                                                Marked as spam
                                                Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
                                                Answered on June 16, 2012 2:45 am
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                                                  Caro amico, Dipende se tu hai firmato un contratto, e' se l hai fatto devi leggere in caso di sickness se ti pagano..Altrimenti ti attacchi al tram. Comunque anche qui c'e un sindacato, e' diviso da vari gruppi. Loro ti danno una mano , ma sappi che non e' gratuito.
                                                  Marked as spam
                                                  Posted by jaycutler13 (Domande: 0, Risposte: 0)
                                                  Answered on June 16, 2012 2:45 am
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                                                    se non hai lavorato per 6 giorni a causa dell'infortunio e avendo presuppongo il IL NIN nationa inssurance number devi andare al job centre spiegare che non hai lavorato per giorni tot ma dovevi andae prima dal TUO GP il medico altrimenti senza certificato della bruciatura o senza una prova possono semplicemente dire che non sei stata reperibile al lavoro.... o come si dice qui no witness no case..... good luck
                                                    Marked as spam
                                                    Posted by vagabond (Domande: 0, Risposte: 0)
                                                    Answered on June 16, 2012 8:49 am
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                                                      C'è una sickness policy prevista nel contratto d'assunzione. Comunque di norma fino a 3 gg di infortunio non sei pagato e presenti autocertificazione, oltre i 3 gg devi presentare certificato medico del GP e allora vieni rimborsato per un valore che mi pare essere circa il 80% dei giorni lavorativi non lavorati.
                                                      Marked as spam
                                                      Posted by lhupog (Domande: 0, Risposte: 0)
                                                      Answered on June 16, 2012 11:49 am
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                                                        io sono stata in malattia 6 giorni( di cui 2 o 3 ero cmq off)! in caso di infortunio compiliamo un form da poi inviare al'ufficio centrale, ma poi tutto tace
                                                        Marked as spam
                                                        Posted by aleg (Domande: 0, Risposte: 0)
                                                        Answered on June 16, 2012 8:13 pm
                                                          « Back to Previous Page